Limited Şirket Kuruluşu

İzmir’de Limited Şirket kurmak isteyenler için Demirbaş Muhasebe olarak yanınızdayız! Şirket kuruluş sürecinde karşılaşabileceğiniz tüm zorlukları sizler için kolaylaştırıyor, tüm işlemleri hızlı ve sorunsuz bir şekilde tamamlıyoruz. Genç girişimciler ve işini büyütmek isteyen profesyonellerin tercihi olan firmamız, uygun fiyatlı hizmetleriyle İzmir’in en çok tavsiye edilen muhasebe firmasıdır. Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutarak, kaliteli ve güvenilir muhasebe hizmeti sunuyoruz. Limited Şirket kuruluşunda gerekli tüm belgeleri hazırlıyor, süreç boyunca sizleri adım adım bilgilendiriyoruz. İşinizi güvenilir ellere teslim etmek ve zamanınızı en verimli şekilde değerlendirmek için doğru yerdesiniz.

Demirbaş Muhasebe ile çalışarak, bürokratik işlemlerde zaman kaybetmeden işinize odaklanabilirsiniz. Şirket kurulum sürecini en hızlı şekilde tamamlayarak, sizi hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaştırıyoruz. Uzman ekibimizle, her türlü şirket kuruluşunda olduğu gibi Limited Şirket kurulumunda da yanınızdayız. İster ihracat şirketi, ister home office, ister e-ticaret işletmesi olsun, tüm süreçleri sizin adınıza yönetiyoruz. Güvenilir hizmet anlayışımız ve şeffaf iş prensiplerimizle, İzmir’in en iyi muhasebecisi olarak sizlerin yanındayız. Bizi tercih eden müşterilerimizden aldığımız olumlu geri dönüşler, hizmet kalitemizin en büyük kanıtıdır. Siz de İzmir’de Limited Şirket kurmak için doğru bir muhasebe firması arıyorsanız, Demirbaş Muhasebe sizin için en doğru seçim!

Limited Şirket Nedemek?

Limited Şirket, bir veya birden fazla gerçek ya da tüzel kişinin, belirli bir sermaye ile kurduğu, sermayesi belirli paylara bölünmüş bir şirket türüdür. Türkiye’de en yaygın şirket türlerinden biri olan Limited Şirket, ticari faaliyetler yürütmek ve kar amacı gütmek amacıyla kurulmaktadır.

Limited Şirketin temel özellikleri şunlardır:

1. Sermaye: Limited Şirketin sermayesi belirli paylara bölünmüştür ve her ortağın şirkete koyduğu sermaye miktarı belirli bir paya denk gelir. Bu sermaye, şirketin kuruluşu sırasında taahhüt edilir ve ortaklar tarafından ödenir.
2. Ortakların Sorumluluğu: Limited Şirket ortakları, şirketin borçlarından dolayı sadece taahhüt ettikleri sermaye miktarı ile sorumludur. Ortakların, şirketin borçları nedeniyle şahsi mal varlıkları ile sorumlu tutulmamaları bu şirket türünü cazip kılar.
3. Ortak Sayısı: Limited Şirket, en az bir, en fazla elli ortakla kurulabilir. Tek kişilik Limited Şirket kurulumu da mümkündür.
4. Yönetim ve Temsil: Şirketin yönetimi, şirketin esas sözleşmesinde belirlenen şekilde, ortaklardan biri veya birden fazlası tarafından ya da dışarıdan atanacak bir yönetici tarafından sağlanabilir.
5. Kar Payı: Şirket karı, ortaklar arasında sermaye payları oranında dağıtılır. Kar dağıtımı ve diğer mali hususlar, şirketin esas sözleşmesinde belirtildiği şekilde yönetilir.
6. Vergi Yükümlülükleri: Limited Şirketler, kurumlar vergisine tabidir. Ayrıca, KDV, gelir vergisi stopajı gibi vergi yükümlülükleri de bulunmaktadır.

Limited Şirketler, orta ve küçük ölçekli işletmeler için uygun bir yapıya sahip olup, şirket sahiplerinin kişisel varlıklarını koruma altına almaları ve belirli bir sermaye yapısında faaliyet göstermeleri açısından avantajlı bir seçenek sunar.

Limited Şirkette Sermaye

Limited Şirkette sermaye, şirketin ticari faaliyetlerine başlaması ve sürdürebilmesi için gerekli olan parasal veya ayni (mal, mülk, araç-gereç gibi) değerdir. Sermaye, Limited Şirketin kuruluş aşamasında ortaklar tarafından taahhüt edilen ve şirkete koyulan değerlerin toplamını ifade eder. Bu sermaye, şirketin faaliyetlerine başlaması, işlerini yürütmesi, büyümesi ve finansal yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için kritik bir rol oynar.

Sermayenin Özellikleri ve Yapısı:

1. Sermayenin Paylara Bölünmesi: Limited Şirketin sermayesi belirli paylara bölünmüştür ve her ortak, şirkete koyduğu sermaye oranında bu paylara sahiptir. Sermaye payları, esas sözleşmede belirlenen tutarlarda olup, her bir ortağın şirketteki sahiplik oranını temsil eder. Bu yapı, hem ortakların şirket üzerindeki haklarını hem de sorumluluklarını belirler.
2. Sermayenin Taahhüt Edilmesi ve Ödenmesi: Ortaklar, kuruluş sırasında sermaye taahhüdünde bulunurlar ve bu taahhüt edilen sermayenin belirli bir süre içinde şirket hesabına ödenmesi gerekmektedir. Sermaye, nakit olarak veya ayni varlıklar (taşınmazlar, makineler vb.) ile ödenebilir. Nakdi sermaye ödemeleri, şirketin banka hesaplarına yatırılarak gerçekleştirilir.
3. Sermayenin Önemi ve İşlevi: Sermaye, şirketin ticari faaliyetlerini finanse ederken aynı zamanda şirketin kredi güvenilirliğini ve finansal sağlığını da temsil eder. Yeterli sermayeye sahip olan şirketler, piyasa içinde daha güçlü bir konumda yer alır ve risklere karşı daha dayanıklı olur. Ayrıca, sermaye, şirketin borçları karşısında bir güvence niteliği taşır, bu da alacaklıların haklarını koruma altına alır.
4. Sermaye Artırımı ve Azaltımı: İhtiyaç duyulduğunda, Limited Şirketin sermayesi artırılabilir veya azaltılabilir. Sermaye artırımı, yeni ortakların katılımı veya mevcut ortakların ilave sermaye koymasıyla yapılabilir. Sermaye azaltımı ise zararların telafisi veya ortaklara geri ödeme gibi sebeplerle gerçekleştirilebilir ve belirli yasal prosedürlere tabidir.

Limited Şirketin sermayesi, şirketin mali gücünün ve ticari başarısının temel taşlarından biridir. Sermaye, ortakların sorumluluğunu sınırlandırırken, aynı zamanda şirketin sürdürülebilirliğini ve büyümesini destekleyen ana kaynaktır.

Limited Şirkette Ortaklık

Limited Şirketlerde ortakların sorumluluğu, şirketin borçları ve yükümlülükleri karşısında yalnızca taahhüt ettikleri sermaye miktarı ile sınırlıdır. Bu, Limited Şirket yapısının en önemli özelliklerinden biridir ve ortakların kişisel mal varlıklarının, şirketin ticari borçları nedeniyle risk altında olmamasını sağlar. Bu yapı, ortakların kişisel sorumluluğunu sınırlandırarak, girişimcileri olası risklere karşı korur.

Sınırlı Sorumluluğun Detayları:

1. Sermaye ile Sınırlı Sorumluluk: Limited Şirket ortakları, şirketin kuruluşu sırasında taahhüt ettikleri sermaye payları kadar sorumludur. Şirketin borçları, yükümlülükleri veya iflası durumunda, ortaklar sadece bu taahhütlerini yerine getirmek zorundadır. Ortaklar, bu sermaye paylarını ödedikten sonra, şirketin borçlarından dolayı şahsi mal varlıklarıyla sorumlu tutulamazlar.
2. Yasal Koruma: Bu sınırlı sorumluluk yapısı, ortaklara yasal bir koruma sağlar. Örneğin, şirketin ticari faaliyetleri sonucunda üçüncü kişilere karşı borçları veya mali yükümlülükleri oluştuğunda, bu borçların ödenmesinde sadece şirketin mal varlığı kullanılabilir. Ortakların kişisel mülkleri veya diğer varlıkları bu borçların ödenmesi için kullanılamaz.
3. Risk Yönetimi: Sınırlı sorumluluk, girişimciler için risk yönetimi açısından büyük bir avantaj sunar. Bu yapı, girişimcilerin iş kurarken veya yatırım yaparken kişisel varlıklarını koruma altına almalarına olanak tanır. Dolayısıyla, Limited Şirket yapısı, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için cazip bir tercih olmasının yanı sıra, yatırımcıların da güvenini kazanır.
4. Sorumluluğun İstisnaları: Ancak, ortakların sınırlı sorumluluğu bazı durumlarda aşılabilir. Örneğin, eğer bir ortak, şirket adına kefalet vermişse veya kişisel garantiler sunmuşsa, bu durumda sınırlı sorumluluk ortadan kalkabilir ve ortak kişisel mal varlığıyla da sorumlu olabilir. Ayrıca, şirketin kötü yönetimi, hileli işlemler veya yasaların ihlali gibi durumlarda, ortakların kişisel sorumluluğu da gündeme gelebilir.

Sonuç olarak, Limited Şirketlerde ortakların sorumluluğu sınırlıdır ve bu sınırlı sorumluluk, ortakların kişisel varlıklarını koruyarak, girişimcilik faaliyetlerini teşvik eden güvenli bir ortam sunar. Bu yapı, iş yaparken karşılaşılan risklerin sınırlı kalmasını sağlar ve ortakların finansal yükümlülüklerini net bir şekilde belirler.

Limited Şirkette Yönetim

Limited Şirketlerde yönetim ve temsil, şirketin ticari faaliyetlerinin yürütülmesi ve şirketin üçüncü kişilerle olan ilişkilerinin düzenlenmesi açısından büyük önem taşır. Yönetim ve temsil yetkisi, şirketin esas sözleşmesinde belirlenen kurallar çerçevesinde düzenlenir ve genellikle şirketin yönetim kurulu veya müdürler tarafından yerine getirilir.

Yönetim ve Temsilin Temel Unsurları:

1. Yönetim Organı: Limited Şirketlerde yönetim genellikle bir veya birden fazla müdür tarafından gerçekleştirilir. Müdürler, şirketin günlük işlerini yönetmek, stratejik kararlar almak ve şirketin finansal ve operasyonel faaliyetlerini denetlemekle sorumludur. Müdürler, şirketin esas sözleşmesine uygun olarak ortaklar arasından veya dışarıdan atanabilir. Yönetim organının etkin çalışması, şirketin başarısı için kritik öneme sahiptir.
2. Temsil Yetkisi: Temsil yetkisi, şirketin dış ilişkilerinde, yani üçüncü kişilerle olan tüm hukuki ve ticari işlemlerinde şirketi bağlayıcı nitelikte kararlar alabilme yetkisidir. Temsil yetkisi, şirketin müdürlerine verilir ve bu yetki kapsamında müdürler, şirket adına sözleşmeler imzalayabilir, dava açabilir veya savunabilir, mali işlemler gerçekleştirebilir. Temsil yetkisi, tek başına bir müdüre verilebileceği gibi, ortak temsil şeklinde birden fazla müdüre de verilebilir. Temsil yetkisi sınırlandırılabilir, ancak bu sınırlandırmalar üçüncü kişilere karşı ancak ticaret siciline tescil edilip ilan edilirse geçerlilik kazanır.
3. Esas Sözleşmede Düzenleme: Şirketin yönetim ve temsil şekli, kuruluş sırasında hazırlanan esas sözleşmede ayrıntılı olarak düzenlenir. Müdürlerin atanması, görev süreleri, temsil yetkisinin kapsamı ve sınırları gibi konular esas sözleşmede belirtilir. Bu belgede, müdürlerin yetki ve sorumlulukları açıkça tanımlanarak, olası anlaşmazlıkların önüne geçilir.
4. Sorumluluk ve Şeffaflık: Yönetim ve temsil görevini üstlenen müdürler, şirketin menfaatlerini gözetmekle yükümlüdür. Bu kişiler, görevlerini ifa ederken dürüst, özenli ve şeffaf davranmak zorundadır. Müdürlerin görevlerini kötüye kullanması durumunda, hukuki ve mali sorumlulukları doğabilir.

Limited Şirketlerde yönetim ve temsil, şirketin başarısı, güvenilirliği ve sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşır. Etkin bir yönetim yapısı ve doğru temsil mekanizmaları, şirketin operasyonel verimliliğini artırırken, hukuki ve ticari işlemlerinin de güvence altında olmasını sağlar.

Limited Şirkette Vergi Yükümlülükleri

Limited Şirketlerin vergi yükümlülükleri, şirketin faaliyet gösterdiği sektör ve yapılan işlemlere göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak Limited Şirketler, belirli başlı vergilere tabidir ve bu vergilerin düzenli olarak beyan edilip ödenmesi gerekir. Şirketin vergi yükümlülükleri, hem şirketin mali durumunu etkiler hem de yasal uyumluluk açısından büyük önem taşır.

Limited Şirketlerin Başlıca Vergi Yükümlülükleri:

1. Kurumlar Vergisi: Limited Şirketler, elde ettikleri kar üzerinden kurumlar vergisi öderler. Türkiye’de kurumlar vergisi oranı genellikle %20’dir, ancak bu oran yasalarla değiştirilebilir. Kurumlar vergisi, şirketin yıllık karı üzerinden hesaplanır ve yıllık beyanname ile beyan edilerek ödenir.
2. Katma Değer Vergisi (KDV): Şirketler, mal veya hizmet satışlarından elde ettikleri gelir üzerinden KDV tahsil ederler ve bu vergiyi devlete ödemekle yükümlüdürler. KDV oranı, mal veya hizmetin türüne göre değişiklik gösterir. Şirketler, aylık veya üç aylık dönemlerde KDV beyannamesi vererek bu vergiyi beyan ederler.
3. Stopaj Vergisi: Limited Şirketler, çalışanlarına ödedikleri maaşlar, kira ödemeleri veya belirli hizmet alımları üzerinden stopaj vergisi kesintisi yaparlar. Bu vergiler, çalışanların gelir vergisi veya kira gelirleri gibi kalemler üzerinden kesilerek devlete ödenir. Stopaj oranları, ödemenin türüne göre değişir.
4. Damga Vergisi: Şirketin imzaladığı bazı sözleşmeler, kira kontratları, beyannameler ve finansal belgeler damga vergisine tabidir. Bu vergi, belgenin türüne ve içeriğine bağlı olarak belirli bir oranda kesilir ve ödenir.
5. Geçici Vergi: Limited Şirketler, dönemsel olarak tahakkuk eden geçici vergi ödemekle yükümlüdürler. Geçici vergi, üç aylık dönemlerde elde edilen kar üzerinden hesaplanır ve kurumlar vergisinden mahsup edilir.
6. Gelir Vergisi Stopajı: Limited Şirketler, çalışanlarına ödedikleri ücretler üzerinden gelir vergisi stopajı yapmak zorundadır. Bu stopaj, işveren tarafından devlete ödenir ve çalışanların yıllık gelir vergisi beyanlarından mahsup edilir.

Vergi Uyumluluğu ve Beyanname: Şirketlerin vergi yükümlülüklerini doğru bir şekilde yerine getirmeleri için düzenli olarak muhasebe kayıtlarının tutulması, beyannamelerin zamanında verilmesi ve ödemelerin yapılması gereklidir. Vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi durumunda, şirketler cezai yaptırımlarla karşılaşabilirler. Bu nedenle, vergi konularında uzman bir muhasebe firması ile çalışmak, Limited Şirketlerin mali düzenlerinin sağlıklı bir şekilde yönetilmesi açısından önemlidir.

Demirbaş Muhasebe - İzmir Limited Şirket Kuruluşu